关于做好2015年年终各项工作的通知

各项目部、各部门:
        时至年终,各项目部、各部门工作即将进入收尾阶段,为了全面做好2015年年终工作,现将有关事项通知如下:

一、2015年年终工作总结
        为了认真总结经验、分析问题,同时做好2016年的工作计划和安排,请各项目、各部室结合自身实际情况和特点,在经济目标、质量目标、精神文明企业文化建设指标、临时交办的各项任务等方面,对照目标责任书逐项梳理、总结今年工作,明确明年各项重点工作计划,并于12月18日24:00前,将2015年工作总结和2016年工作计划通过邮箱报送公司领导及公司办公室。

二、关于年终总结大会暨文艺汇演安排
        公司年终总结会初步定于1月30日(星期六),请各位经理充分重视,积极动员,自即日起开始策划准备节目,要求15人以上的项目必须出一个有质量的节目,节目内容、形式不限(在保证节目质量的基础上,尽量精简演出费用)。办公室将于1月上旬进行节目的初审,要求项目12月31日前将节目名称、形式、参与人数、节目时长等基本情况报办公室,并与办公室随时保持沟通,避免节目雷同。

三、关于年度先进评选的安排
        各项目可参考去年先进个人评选名额,先行进行考虑、内部选拔,公司管理层近期将开会研究,并下文通知各项先进评选的具体方案,届时请关注微信群通知。

四、关于年度目标责任书考核
       12月下旬,公司将对目标责任书各项指标完成情况进行年终考核,请各项对照目标责任书,对没有完成考核目标相关工作的及时进行完善。

五、满意度调查、固定资产及低值易耗品盘点
        请各项目安排好满意度调查、固定资产及低耗品的年终盘点工作,并于12月31日前报送办公室,不得无故拖延。

六、劳动合同续签工作
        请各项目及时领取、签署新版合同,无特殊情况务必12月31日前完成。合同填写务必完整、规范,尤其是第一页乙方信息部分,身份证号、联系电话等必须填写完整,户籍所在地必须严格按照身份证信息填写,现居住地址如与身份证信息相符则按身份证填写,或填写实际居住地址,两个地址都要细化到“户”。

七、困难员工慰问走访
        今年春节前将进行困难员工走访慰问工作,各项目可针对员工情况先行摸底梳理,有实际需要和事迹的提前准备一下,1月10日前统一报办公室。

八、其他各职能部门安排的工作
        公司各职能部门安排的年终工作,涉及年底安全大检查、物业费用收缴、外包费用结算、备用金交还等工作,请各项目参照要求配合执行。
 
 
 
                                                                                                                                                                                                   公司办公室
                                                                                                                                                                                                2015年12月18日