其实，香港并没有临时身份这个说法，只是，有些人为了方便理解，将香港居民身份称为香港临时身份。

  对于内地居民（没有香港身份的）而言，如果是自己申请，那么需要先拿到香港居民身份也就是大家所说的香港临时身份，之后才有资格转为香港永居身份。

  下面来具体讲讲关于香港身份的办理方式、申请时间、好处，以及大家关注的内地户口和香港身份（香港户口）二选一的问题！

  主要有4种香港身份办理方式，各种方式的申请条件、周期不同，你们可以对照条件来分析自己适合哪种方式。

  香港高品质人才通行证，简称“香港高才通计划”，是香港政府于2022年年底推出的一项人才引进计划。旨在吸引世界各地高品质人才到香港探索机遇，高品质人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。

  ■ C类：递交申请前5年内获得全球百强大学学士学位，工作经验不足3年，限额：10000个/年

  高才通的B类和C类申请有指定院校名单，目前高才通大学名单总共有198所大学，其中有内地22所大学上榜，分别是：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中山大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学、四川大学。

  高才通一般4周内能够实现审批，不过现在申请人数太多，很多案子在1-3个月才能完成，特别是A类，因为A类的申请材料更复杂。

  弊在于只有一次获批机会，续签需工作证明，政策变化多，A 类申请材料复杂。

  香港优才全称是香港优秀人才入境计划，从2006年公布实施，至今已经有17年了，这项政策主要是为吸引高技术人才或优才来港定居，以提升香港的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。

  2024年11月开始，香港优才申请条件改版，并且综合计分制将不设置配额限制。

  香港优才计划的基本资格变化不多，只是从5个选项调整为4个选项，减少了语言能力的要求。

  ②财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。

  ③良好品格：申请人不得有任何在香港或另外的地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

  ④基本学历：申请人一定要具有良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

  新版香港优才计划的成就计分制评选标准不变，但是综合计分制取消了计分制度，没有245分和80分的算法了，改成评核制度。

  申请人需根据年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权6个维度中的12项标准寻找6项或以上来判断自己是不是符合申请条件，符合就选是，不符合就选否，具体评核要求如下图：

  最新香港优才计划12分，符合6分就能申请，评估地址如下方（复制→浏览器→测评→出结果），20秒知结果：

  6-12个月。不过近期劳工及福利局局长表示，以往每宗个案处理约需时9个月，而简化为新形式后，则可由计算机系统先进行筛选，预计令申请期缩短3个月。

  香港优才计划的利在于适用人群广、续签转永居身份的条件灵活且相对宽松。另外获批后可享香港身份的优质资源，子女教育优势多，医疗福利好，税收优惠且身份可助力海外拓展。

  弊端是申请门槛较高，需综合计分达标，审批周期长，材料准备繁琐，续签也需满足在港居住等条件，不确定性大。

  简称香港专才计划，有意来港工作的内地人士，可根据本计划提出申请，输入内地人才计划不限行业，只面向内地居民。

  香港专才是一个工作签证，适合从内地公司调动到香港公司的人群，或是提前获得香港公司offer且有志于定居香港的人群。

  ①本科学位证/专业资格证（特殊情况下，大学专科学历或良好的专业资格证书予以接受）；

  ③申请人可以是受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，又或者由实力丰沛雄厚的内地母公司派遣前往香港；

  成立时间：公司至少成立一年以上(特殊情况下，如投资额较大、从事高新技术产业、企业内部调职等情况下，可以提交成立不足一年的初创公司)。

  公司场地：需要在香港本地办公，并在香港正规商业办公楼租赁办公室，香港入境处也可能会要求提供办公室租约证明、办公室实际在做的工作环境图等

  实质运营：公司银行账户要有一定金额的存款，能够维持公司经营发展，合法合规注册的并且有真实流水，对于刚开展实际经营的香港公司，入境处会要求提供公司经济情况证明文件，证明公司是具备足够的资金用于长期经营的，能够给大家提供香港公司业务发展资料。

  员工数量：公司需要雇佣至少3名本地员工，并支付他们的强制性公积金，维持的时间不低于6个月

  职位空缺：需要出示确凿证据，证明公司确实存在需要填补的职位，难以在香港找到比较合适的候选人。

  备注：新注册公司可暂不雇佣员工和要求营业额，但需提供详细经营规划、营收计划等

  香港专才计划的利在于无配额限制、不限行业，审批快，获批率高，配偶子女可一同赴港享受福利，七年后可获永居。

  弊在于需香港雇主聘用，对雇主资质及岗位匹配要求高，获批后换雇主需入境处审批。

  利处是能获取知识提升自我，毕业后可留港工作，申请永居相对便捷，且配偶子女可依亲留港。

  弊端则是留学时间和金钱成本比较高，毕业后需在规定时间内找到工作以维持身份。

  香港推行的出入境计划，旨在吸引人才来香港，不同入境计划的申请要求、续期要求都不同，想要提高获批成功率，续期顺利，建议选择专业的机构评估，做好长期规划，或者可以跟银河君yinhehi了解，分析你适合哪种方式。

  1、香港税务低廉：香港是低税天堂，个人税、利得税均是全球税率最低之一，不管是工作还是营商实际收入更高。粤港澳大湾区的高品质人才还可享受个税最高15%的补贴。

  2、全球出行方便：全球一共233个地区，香港护照免签落地签171个地区/国家，香港护照免签了73%的地区，全球出行都便捷。

  4、个人发展空间大：香港职场环境好，没有年龄或性别危机，而且在香港本地就业，能接触到各种国际名企，事业上升空间大。

  2、孩子能够最终靠香港dse成绩，通过“免试招生计划”升读内地138所高校(含清北复交等名校)。

  3、孩子能够最终靠香港dse成绩，以香港本地生身份申请香港本地大学，可获得高额学费减免，比非本地生学费就能少十几万港币（需看具体院校），而且港八大录取率高、录取名额多。

  4、孩子能参加“华侨生联考，考试低难度、更高录取率，400分轻松入读内地一本院校。

  5、享受香港15年免费义务中英文国际化教育(幼儿园3年+小学6年+初中3年+高中3年)。

  总结一下，香港身份=学籍身份（规划子女教育优选）+税务身份（超低税率）+金融身份（资产优化）+ 出行身份（护照免签171个国家）。

  综上，对于各位精英来说，有个香港身份是很值得的，但哪种方式才对自己最合适？建议找专业技术人员做个准确分析。

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